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站前工业园区坚持“三推进”积极开创人才工作新局面
[发布时间:2012-11-15 15:56:38 ][阅读次数:3547 次]

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站前工业园区坚持“三推进”? 积极开创人才工作新局面

???近年来,站前工业园区按照“统一规划,分步实施,点面结合,重点突破”的原则,坚持以园区产业转型为主旨,以现有产业集聚优势为依托,以科学发展工业园区、促进工业园区提档升级为目标,积极开展企业科技创新及人才集聚工作,以此推动工业园区人才队伍建设,使站前工业园区人才工作呈现新局面。
???一是推进人才储备工程建设。以园区内各高新技术产业为重点,建立园区企业人才数据库,将企业高科技人才、专业技能人才实行实名制动态管理,人才的出入情况实时更新。进一步加强企业与人才服务机构供需信息对接,认真制作“工业园区急需紧缺人才引进目录”,定期通过园区人才工作网站等形式向社会发布,有特殊需求时,即时发布。????
???二是推进人才引进工程建设。为做好人才引进工程,园区定期组织开展“工业园区引才周”活动,进一步扩宽高层次人才引进渠道,鼓励园区各企业技术带头人“走出去、带进来”,采用“人才选人才”的方式,使园区企业在高技能人才引进方面与国内部分高校、科研机构之间实现人才—项目—资本等多元要素的良好对接。完善人才引进机制,对外来人才的户口办理、家属就业、子女入学、住房等相关事宜均作出了明确规定,全面提高站前工业园区的人才吸引力。
??三是推进人才服务工程建设。园区党工委为园区人才提供个性化服务专门设立“人才服务站”,其职能包括积极协助申请科研项目立项、科研经费申请与补助、开展园区人才联谊会或座谈会等,为各企业不同层次人才构建交流服务平台。在参与营口市“海创周”活动中,人才服务站结合园区实际积极申报海外需求项目和海外人才需求引进项目,以“项目带人才,人才促发展”为出发点,为园区企业引来海派人才。在园区党工委的积极配合下,与区劳动就业管理局合作建立了高新技术产业孵化基地、青年创业基地和学生就业实习基地三大创业载体,为高科技人才及专业技术人才提供干事创业平台,截至目前,已经落户园区的高新技术企业8家,安排500多名大中专学生进行了岗前实习。
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