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致全体市民的倡议信
[发布时间:2012-11-07 15:14:05 ][阅读次数:2729 次]

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集民智 聚民力 汇民言 促发展
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????????????????? ——致全体市民的倡议信
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尊敬的广大市民朋友们:
??? 营口呼唤人才,人才造就营口。日前,市委召开的全市人才工作会议,全面总结了近年来全市人才工作经验,隆重表彰了一批“杰出科技人才”和“优秀人才”,对当前和今后一个时期的人才工作进行了安排部署,其中一项重要任务是在全市开展“人才立市”大讨论活动。为广泛深入开展“人才立市”大讨论活动,进一步推进全市人才工作的科学发展,特向全体市民发出如下倡议:
??? 一、树立“人才是科学发展的第一资源”的观念。国以才立,政以才治,业以才兴。人才是发展之基、竞争之本、活力之源。实施“人才立市”战略,激活支撑率先崛起的“第一资源”,以非经济因素促进经济发展,为实现市委提出的“六个率先”的宏伟目标提供精 神动力和智力支持。
??? 二、培育“人人都可以成才”的理念。人人都可以成才,是科学人才观的一个重要理念。树立人人都可成才的人才观,就是要破除对人才概念的狭隘理解。“三百六十行,行行出状元”。看人才,关键是看业绩、看能力、看实践。只要具有一定专业知识或专门的技能,进行创造性劳动,为营口物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设做出积极贡献,都是实现营口率先崛起所需要的人才。
??? 三、营造“尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造”的社会环境。人才能否引进和留住,关键在于是否有一个良好的人才环境。大力营造“四个尊重”的社会氛围,加大人才工作的宣传力度,发挥传统媒体和网络等新兴媒体的综合功效,广泛宣传各地各部门、各类用人单位的典型经验和优秀人才的典型事迹,充分发挥典型的示范、辐射、带动作用。
??? 开展“人才立市”大讨论,就是要广泛动员,广开言路,问计于民,以集民智、聚民力、汇民言来谋人才工作发展之策,聚营口发展之力,查找和解决人才工作中存在的不足和薄弱环节,破解制约人才工作发展的难点问题,进一步创新人才引进方法、拓宽人才引进渠道、完善人才引进机制、加大人才引进和培养力度,全面提升和优化各级各类人才的层次和结构,努力造就一支能够适应营口率先崛起需要的人才队伍。
??? 一言之善贵千金!热切期盼您的参与,您的意见、建议和对策可以通过以下方式送达:
??? 1、信函邮寄方式。投寄地址:营口市站前区辽河广场1号 营口市人才办,邮编:115000。
??? 2、电子邮件方式。邮箱:ykrcb@163.com。
??? 3、网络方式。
??? (1)“人才立市”大讨论专题网站http://rc.ykzzb.gov.cn
??? (2)“人才立市”大讨论微博:http://weibo.com/u/2609534455
??? (3)QQ群:42529723。
??? 4、电话方式:2669601? 2669603? 2615673(传真)
??? 衷心感谢您的参与和支持!
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“人才立市”大讨论活动办公室
营口市人才工作领导小组办公室
2012年10月
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